Tổng kết thị trường Xuất khẩu lao động 2025: Những thị trường nào đang “khát” nhân lực?

Xuất khẩu lao động tiếp tục là một trong những lĩnh vực mang lại nguồn thu ngoại tệ lớn và tạo việc làm ổn định cho hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm. Bước sang cuối năm 2025, thị trường lao động quốc tế đang chứng kiến những biến động mạnh mẽ do già hóa dân số, thiếu hụt nhân lực trầm trọng tại nhiều quốc gia phát triển.

Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động 2026 được đánh giá là giai đoạn “vàng”, khi hàng loạt thị trường lớn đồng loạt mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó lao động Việt Nam được đánh giá cao về sự cần cù, khả năng thích nghi và chi phí hợp lý. Tuy nhiên, cơ hội luôn song hành cùng thách thức, đòi hỏi người lao động và doanh nghiệp phái cử phải chuẩn bị bài bản, đặc biệt là về hồ sơ pháp lý, dịch thuật và thủ tục visa.

I. Tổng quan thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam năm 2025

1.1 Quy mô và xu hướng chung

Năm 2025, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục duy trì đà tăng trưởng ổn định. Các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn chiếm tỷ trọng lớn, bên cạnh sự nổi lên của các thị trường mới tại châu Âu và châu Úc.

Xu hướng nổi bật trong năm 2025 là:

• Giảm dần lao động phổ thông thuần túy

• Tăng nhu cầu lao động có tay nghề, chứng chỉ nghề, ngoại ngữ cơ bản

• Hồ sơ pháp lý ngày càng được kiểm soát chặt chẽ

Những thay đổi này là tiền đề quan trọng định hình thị trường xuất khẩu lao động 2026.

1.2 Chính sách tác động trực tiếp đến năm 2026

Nhiều quốc gia đã và đang:

• Nới lỏng visa lao động

• Tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài

• Ưu tiên lao động đến từ các quốc gia có nguồn nhân lực ổn định như Việt Nam

Điều này mở ra cơ hội lớn, nhưng đồng thời yêu cầu hồ sơ của người lao động phải đầy đủ – chính xác – dịch thuật chuẩn quốc tế.

II. Những thị trường đang “khát” nhân lực nhất cho xuất khẩu lao động 2026

2.1 Nhật Bản – Thị trường chủ lực vẫn dẫn đầu

Nhật Bản tiếp tục là thị trường số 1 của lao động Việt Nam trong nhiều năm liền và xu hướng này chưa có dấu hiệu giảm trong xuất khẩu lao động 2026.

Nguyên nhân “khát” nhân lực:

• Dân số già nhanh, tỷ lệ sinh thấp

• Thiếu hụt lao động trầm trọng trong nhiều ngành

• Mở rộng chương trình visa Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)

Ngành nghề tuyển dụng mạnh:

• Điều dưỡng, hộ lý

• Xây dựng, cơ khí

• Chế biến thực phẩm, nông nghiệp công nghệ cao

Nhật Bản đánh giá cao lao động Việt Nam, nhưng yêu cầu hồ sơ rất chặt chẽ, từ bằng cấp, chứng chỉ đến hợp đồng lao động – tất cả đều phải được dịch thuật chính xác và công chứng đúng chuẩn.

2.2 Hàn Quốc – Nhu cầu cao nhưng sàng lọc kỹ

Hàn Quốc tiếp tục thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực sản xuất, nông nghiệp và ngư nghiệp. Tuy nhiên, quốc gia này ngày càng siết chặt quản lý lao động nước ngoài.

Đặc điểm nổi bật:

• Ưu tiên lao động đi theo chương trình chính thống

• Kiểm soát chặt hồ sơ cá nhân và lịch sử xuất nhập cảnh

• Yêu cầu minh bạch tuyệt đối về giấy tờ

Trong xuất khẩu lao động 2026, những lao động có hồ sơ rõ ràng, đầy đủ dịch thuật – công chứng sẽ có lợi thế lớn hơn.

2.3 Đài Loan – Thị trường ổn định, dễ tiếp cận

Đài Loan vẫn là lựa chọn phù hợp cho lao động phổ thông và lao động trung niên, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi và làm việc tại nhà máy.

Ưu điểm của thị trường Đài Loan:

• Chi phí xuất cảnh thấp

• Yêu cầu ngoại ngữ không quá cao

• Nhu cầu nhân lực duy trì ổn định sang năm 2026

Tuy nhiên, hồ sơ xuất khẩu lao động sang Đài Loan vẫn cần dịch thuật đầy đủ, nhất là hợp đồng, giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp.

2.4 Châu Âu – Thị trường mới nổi đầy tiềm năng

Các quốc gia châu Âu như Đức, Ba Lan, Romania đang nổi lên mạnh mẽ trong xuất khẩu lao động 2026.

Ngành nghề thiếu hụt nghiêm trọng:

• Điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe

• Xây dựng

• Công nghiệp nhẹ, logistics

Đặc điểm chung:

• Lương và phúc lợi cao

• Yêu cầu hồ sơ pháp lý khắt khe

• Bắt buộc dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự

Đây là thị trường nhiều cơ hội nhưng chỉ phù hợp với người lao động chuẩn bị hồ sơ bài bản ngay từ đầu.

2.5 Trung Đông & Úc – Thị trường chọn lọc

• Trung Đông: nhu cầu lớn trong xây dựng, dịch vụ, cơ sở hạ tầng

• Úc: thiếu lao động nông nghiệp thời vụ, visa ngắn hạn

Hai thị trường này phù hợp với lao động có sức khỏe tốt, kỷ luật cao và sẵn sàng làm việc trong môi trường đặc thù.

III. Xu hướng mới của xuất khẩu lao động 2026

Bước sang năm 2026, xuất khẩu lao động không còn chỉ là “đi làm thuê” mà đang chuyển dần sang hướng chuyên nghiệp hơn:

• Ưu tiên lao động có kỹ năng, tay nghề

• Yêu cầu ngoại ngữ cơ bản ngày càng phổ biến

• Hồ sơ pháp lý được xem là “tấm vé thông hành”

• Siết chặt môi giới không phép, nâng cao vai trò đơn vị uy tín

Trong bối cảnh đó, xuất khẩu lao động 2026 sẽ là cuộc chơi dành cho những ai chuẩn bị sớm và đúng cách.

IV. Hồ sơ xuất khẩu lao động 2026 gồm những gì?

Một bộ hồ sơ xuất khẩu lao động tiêu chuẩn thường bao gồm:

• CCCD / hộ chiếu

• Lý lịch tư pháp

• Bằng cấp, chứng chỉ nghề

• Hợp đồng lao động

• Giấy khám sức khỏe

Yêu cầu bắt buộc:

• Dịch thuật công chứng sang ngôn ngữ nước tiếp nhận

• Hợp pháp hóa lãnh sự (tùy thị trường)

Sai sót nhỏ trong dịch thuật cũng có thể khiến hồ sơ bị trả về hoặc chậm tiến độ.

V. Vai trò của Dịch Thuật Visa Khánh An trong xuất khẩu lao động 2026

Trong bối cảnh hồ sơ ngày càng bị kiểm soát chặt chẽ, Dịch Thuật Visa Khánh An đóng vai trò là đối tác hỗ trợ không thể thiếu cho người lao động và doanh nghiệp:

• Dịch thuật hồ sơ xuất khẩu lao động đa ngôn ngữ: Nhật, Hàn, Trung, Anh, Đức…

• Công chứng – hợp pháp hóa lãnh sự đúng chuẩn

• Đảm bảo thuật ngữ pháp lý – lao động chính xác

• Giảm rủi ro hồ sơ bị trả về hoặc từ chối visa

Khánh An không chỉ dịch thuật, mà còn đồng hành để hồ sơ của bạn đủ điều kiện – đúng chuẩn – đúng thời gian.

VI. Kết luận: Chuẩn bị sớm để nắm bắt cơ hội xuất khẩu lao động 2026

Năm 2026 mở ra nhiều cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam, nhưng cũng là giai đoạn sàng lọc mạnh mẽ. Việc lựa chọn thị trường phù hợp, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và hợp tác với đơn vị dịch thuật – visa uy tín sẽ quyết định thành công.

Nếu bạn đang hướng tới xuất khẩu lao động 2026, hãy bắt đầu từ việc chuẩn hóa hồ sơ ngay hôm nay cùng Dịch Thuật Visa Khánh An – nền tảng vững chắc cho hành trình làm việc quốc tế.

CÔNG TY TNHH DỊCH THUẬT – VISA KHÁNH AN 📌: 1/9 Mậu Thân, P .Ninh Kiều, TP Cần Thơ 📞 : 02923 734 995 📧  : dichthuatkhanhan@gmail.com 🌐 : dichthuatkhanhan.com Zalo : 0842 224 254  Facebook: Dịch thuật – Visa Khánh An